El Instituto de Salud Carlos I​​II (ISCIII) es el principal Organismo Público de Investigación de nuestro país en el ámbito de ciencias de la salud. Sus principales funciones son el fomento y desarrollo de una investigación de excelencia y altamente competitiva, la prestación de servicios científico-técnicos de referencia de soporte al Sistema Nacional de Salud y la docencia. El impulso de la igualdad de género en el ámbito de la investigación y la docencia, además de ser un principio básico del derecho, es garantía de excelencia.

“Sexism is not only bad for women, it is bad for science.”​

(“El sexismo no sólo es malo para las mujeres, es malo para la ciencia”)

Nat Rev Mater 9, 1–3 (2024) ​

La Dirección General del ISCIII, consciente de la importancia de continuar promocionando políticas en este ámbito, firma en su compromiso institucional, el respeto a la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, y la adopción de medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.

Por tanto, el compromiso con la igualdad de género contribuye, por un lado, a lograr una igualdad real y efectiva entre las mujeres y hombres que trabajamos en el ISCIII, reteniendo todo el talento, y por otro lado, se refleja en el diseño los programas de I+D+I que se financian desde el ISCIII y en los proyectos de investigación que se benefician de esos programas. En este sentido, desde el año 2019, todas las convocatorias de ayudas de la Acción Estratégica en Salud (AES) incluyen medidas dirigidas a promover la igualdad de derechos y oportunidades entre investigadoras e investigadores.

Para ayudar a la consecución de la igualdad de género en todas las actividades propias del ISCIII, nos hemos dotado de una estructura de igualdad desde la que se impulsan estas medidas.​